Pour les ressortissants étrangers à l'extérieur du Canada ou ceux dont le permis de travail actuel expire, leur permettant de travailler en attendant l'approbation du PR.

Idéal pour les employeurs ayant l'intention d'embaucher un ressortissant étranger uniquement sur approbation du PR. Cette option n’entraîne pas de frais de traitement et est exemptée de l’exigence du plan de transition.

• Statut de l'entreprise: Doit être opérationnel depuis au moins un an et en bonne santé financière.
• Professions admissibles: TEER 0, 1, 2 ou 3 du CNO.
• Programmes: Catégorie de l'expérience canadienne, Programme fédéral des travailleurs qualifiés ou Programme fédéral des métiers spécialisés.
• Salaire: Doit être égal ou supérieur au salaire médian pour la profession dans le lieu de travail.
• Durée d'emploi: L'offre d'emploi doit être d'au moins un an après que le travailleur soit devenu résident permanent.

Un employeur doit embaucher un travailleur étranger une fois qu'il obtient la résidence permanente, à condition que l'EIMT reste valide. L'EIMT est valable 18 mois, pendant lesquels le ressortissant étranger doit demander une RP. Si la demande de RP échoue, l'employeur n'est pas obligé d'embaucher le travailleur.

Pour une EIMT à double intention, l'employeur peut embaucher le travailleur étranger après l'approbation du permis de travail, même avant l'approbation du PR. Les conditions d'emploi suivront le permis de travail actuel jusqu'àStatut RPest accordée.

La durée maximale est de 3 ans pour les emplois à haut salaire et de 2 ans pour les emplois à bas salaire.

Une offre d'emploi validée au Québec est une offre d'emploi d'un employeur basé au Québec dont l'offre a été approuvée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) du Québec. Cette offre est importante dans le processus d'immigration au Québec, car elle peut ajouter jusqu'à 14 points à votre score de sélection dans le cadre du Programme régulier des travailleurs qualifiés du Québec.

Étape 1 : Exigences de l'offre d'emploi

Pour postuler à une offre d'emploi validée au Québec, le poste offert doit répondre aux critères suivants :

• Il devrait être permanent et à temps plein.
• Il doit être classé selon les niveaux de compétence 0, A, B ou C de la Classification nationale des professions (CNP).
• Si la profession est réglementée au Québec, le candidat doit détenir le permis nécessaire.
• L'emploi doit avoir un impact positif ou neutre sur le marché du travail local et n'avoir aucune incidence sur les conflits de travail en cours.
• L'employeur doit être établi au Québec depuis au moins 12 mois et fournir une offre d'emploi écrite.
• De plus, le candidat doit soumettre une lettre d'engagement à l'emploi à son arrivée au Canada.

Étape 2 : Demande et pièces justificatives

Les employeurs doivent soumettre une demande de validation d’offre d’emploi accompagnée des pièces justificatives. Semblable au processus d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT), ils doivent démontrer qu'ils ont tenté d'embaucher un citoyen canadien ou un résident permanent, à moins que le candidat ne soit déjà employé par l'entreprise avec un permis de travail temporaire valide.

Efforts de recrutement

Si le candidat n'est pas actuellement employé par l'employeur, les efforts de recrutement suivants sont requis :

• Annoncez le poste pendant quatre semaines dans les six mois précédant la candidature.
• Affichez l'offre d'emploi sur Placement en ligne, une plateforme de recherche d'emploi gérée par le ministère de l'Emploi du Québec.
• Utilisez au moins une méthode de recrutement supplémentaire.
• L'offre d'emploi doit inclure : le nom et l'adresse de l'entreprise, le lieu de travail, les coordonnées pour l'embauche, le titre du poste, les responsabilités et les exigences, les détails du salaire.

Si le candidat travaille déjà pour l'employeur avec un permis de travail valide, aucune exigence de recrutement n'est nécessaire.

Demander un CSQ

Après avoir obtenu une offre d'emploi validée, les candidats peuvent soumettre une manifestation d'intérêt pour un Certificat de sélection du Québec (CSQ) via le portail Arrima dans le cadre du programme Travailleur qualifié régulier du Québec (QSW). Les invitations à postuler pour la sélection permanente sont émises par le biais de tirages Arrima réguliers.

L'obtention d'une offre d'emploi validée augmente considérablement les chances d'obtenir un CSQ et de progresser vers la résidence permanente au Québec et au Canada.

Demander la résidence permanente

Avec un CSQ, les candidats doivent demander la résidence permanente en tant que travailleur qualifié via le programme québécois plutôt que via le système fédéral Entrée express. Le gouvernement fédéral procédera à des vérifications médicales et des antécédents du demandeur principal et des membres de sa famille. Une fois les vérifications réussies, la résidence permanente au Canada sera accordée.

Nos services d'avocats spécialisés en immigration canadienne offrent des avantages cruciaux aux personnes qui demandent un permis de travail et aux employeurs qui recherchent une EIMT dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Nous fournissons des conseils d'experts sur les meilleures voies d'immigration, un soutien complet tout au long du processus de candidature et des stratégies personnalisées adaptées à vos besoins spécifiques. Notre équipe garantit un traitement efficace, le respect des exigences légales et une résolution rapide de tout problème. En gérant les complexités du droit de l’immigration, nous vous permettons de vous concentrer sur vos activités principales en toute sérénité. Contactez-nous pour un soutien professionnel et efficace en matière d'immigration.

Nous offrons des services d'immigration canadienne de haute qualité, fournis par les meilleurs avocats spécialisés en immigration, spécialisés dans les permis de travail et les études d'impact sur le marché du travail (EIMT) au Canada. Grâce à une approche méticuleuse et axée sur les détails, nous veillons à ce que chaque cas soit traité avec précision, ne laissant rien au hasard. Cet engagement envers l’excellence est la clé de notre succès et de notre expérience éprouvée en matière de résultats positifs pour nos clients. Nos services sont accessibles en ligne de n'importe où, à des tarifs compétitifs, sans frais cachés. Nous sommes fiers de servir des clients partout au Canada et dans le monde, notamment dans :