Au Québec, un professionnel est défini comme une personne appartenant à un ordre reconnu et titulaire d'un permis de cet ordre pour exercer sa profession. Cet arrêté fait office d'autorité de régulation, établissant des règles spécifiques que les membres sont tenus de respecter.

Les professionnels doivent respecter la réglementation établie par leur ordre qui les régit, qui comprend des lignes directrices précises pour la structuration de leur société. Ces réglementations couvrent des aspects tels que la distribution et la propriété des actions, l'attribution des responsabilités et d'autres considérations importantes. Pour garantir la conformité, il est essentiel de suivre un processus désigné lors de la constitution en société qui est conforme aux règlements de l'Ordre, garantissant que toutes les conventions d'actionnaires, les restrictions d'actions et les documents fondateurs sont correctement créés. Si vous avez des questions ou avez besoin d'aide avec le processus de constitution en société, n'hésitez pas àNous contacter.

Un salaire est un paiement régulier versé à un employé en échange de son travail et de ses services. En revanche, un dividende fait référence à l’attribution des bénéfices d’une entreprise à ses actionnaires. Une société peut soit réinvestir ses bénéfices excédentaires dans l’entreprise, soit les distribuer aux actionnaires sous forme de dividendes.

La constitution en société crée une entité juridique distincte, permettant à votre entreprise de fonctionner indépendamment de vous. Cette société peut établir son propre nom, ses comptes bancaires, ses cartes de crédit et sa clientèle, et paie généralement des impôts moins élevés que les particuliers. De plus, il jouira de droits similaires à ceux des individus en vertu de la Charte canadienne des droits et libertés, mais il s'accompagnera également de responsabilités, telles que percevoir les taxes de vente et effectuer des retenues à la source.

La responsabilité limitée est un avantage crucial de la constitution en société qui protège les actionnaires de la responsabilité personnelle des dettes et des questions juridiques de l'entreprise. En règle générale, seuls les actifs de la société sont à risque, ce qui signifie que les actionnaires ne sont généralement responsables que du montant qu'ils ont investi. Ceci est particulièrement important pour les entrepreneurs disposant d’un patrimoine personnel important, car cela les protège des créanciers potentiels. Dans certains cas, comme celui de « percer le voile corporatif », la responsabilité personnelle peut toujours s’appliquer, mais il s’agit là d’une exception plutôt que de la règle.

La meilleure approche dépend de votre situation spécifique. Si vous cherchez à obtenir un prêt hypothécaire ou un prêt immobilier, un salaire régulier peut être l’option la plus appropriée. De plus, en choisissant de vous verser un salaire de la société, vous contribuerez à des programmes offrant des avantages sociaux, notamment des prestations de retraite et de maternité/paternité. Cette option peut être particulièrement avantageuse si vous prévoyez avoir des enfants.

Si vous préférez conserver plus de liquidités au sein de votre société, les dividendes peuvent être le meilleur choix. Cela permet de réinvestir tous les fonds excédentaires au sein de la société.

Absolument, le processus de constitution implique la création de plusieurs documents juridiques, il est donc conseillé de confier la rédaction à un avocat.

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