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Passer d’une entreprise individuelle à une société par actions est une décision importante qui peut apporter divers avantages, tels qu’une protection en matière de responsabilité limitée, des avantages fiscaux et une crédibilité accrue. Chez HMD Lawyers, nous reconnaissons que changer la structure de votre entreprise peut sembler insurmontable, mais avec des conseils appropriés, le processus peut être simple et bénéfique.
Les entreprises individuelles sont simples à établir avec des formalités minimales, tandis que les sociétés impliquent un processus plus complexe avec des exigences juridiques spécifiques. La propriété des entreprises individuelles est détenue par une seule personne et les sociétés ont une propriété structurée avec des actionnaires et des administrateurs. De plus, la fiscalité, les obligations de déclaration et la continuité des activités diffèrent considérablement entre ces deux structures.
La transition d’une entreprise individuelle à une société par actions peut être une étape cruciale pour les propriétaires de petites entreprises qui visent un succès durable. Ce changement offre plusieurs avantages :
Protection à responsabilité limitée: La constitution en société crée une entité juridique distincte, protégeant les actifs personnels des responsabilités commerciales et des litiges juridiques.
Accès au capital et opportunités de croissance: Les entreprises peuvent lever des fonds en émettant des actions, ce qui facilite l'attraction d'investisseurs et l'obtention de prêts, facilitant ainsi l'expansion et la création de nouveaux projets.
Avantages fiscaux: Les sociétés bénéficient souvent d’un traitement fiscal favorable et peuvent mettre en œuvre des stratégies de planification fiscale, réduisant potentiellement le fardeau fiscal global.
Existence perpétuelle: Contrairement aux entreprises individuelles, les sociétés continuent d'exister indépendamment du statut du propriétaire, ce qui permet un transfert de propriété plus facile sans perturber les opérations.
Dans le cadre du processus de conversion, nous dissolvons votre entreprise individuelle, ce qui signifie qu'elle est définitivement fermée.
Oui, vous pouvez conserver le même nom commercial que votre entreprise individuelle. Cependant, vous devrez inclure une désignation légale dans le nom de votre entreprise, telle que Inc., Corporation, Limited ou Corp.
Si vous percevez un salaire de l'entreprise, vous verserez des cotisations qui offrent des avantages sociaux tels que des pensions et des congés de maternité/paternité. Cela peut être bénéfique si vous envisagez d’avoir des enfants à l’avenir.
A l’inverse, si vous choisissez de vous verser des dividendes, vous ne serez imposé que sur le montant distribué et n’aurez pas à cotiser. Cela permet de réinvestir tout capital excédentaire de la société.
Oui, vous pouvez intégrer un partenaire commercial dans votre entreprise nouvellement constituée, même s'il n'était pas impliqué dans votre précédente entreprise individuelle.
Oui, si vous avez un partenaire commercial, il est essentiel d'avoir unaccord de partenariatpour protéger les deux parties et le partenariat lui-même. Nous vous recommandons de consulter notre page d'accord de partenariat pour plus de détails.
Oui, le processus de constitution implique la création de plusieurs documents juridiques, il est donc conseillé d'avoir unavocatpréparez-les pour vous.
Nous fournissons des services experts en droit des sociétés et des affaires, dispensés par les meilleurs avocats du Québec en mettant l'accent sur la précision et le détail. Notre approche méticuleuse garantit que chaque cas est traité avec soin, obtenant ainsi des résultats positifs pour les clients. Accessible en ligne de partout, nous proposons des tarifs compétitifs et une transparence sans frais cachés. Nous sommes fiers de servir les entreprises partout au Québec, notamment dans :
